亚星管理网平台教职工申诉处理办法（试行）
作者：苏琼 时间：2023-11-10 点击数：
第一章 总则
第一条为切实维护教职工合法权益，依法治校，规范管理，促进和谐校园建设，根据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》、教育部《全面推进依法治校实施纲要》等有关法律、法规和相关文件，结合《亚星管理网平台澳门葡京app：进一步加强法治工作的实施方案》（科大发〔2021〕151号）和工作实际，制定本办法。
第二条本办法所指的申诉人为本校在职教职工（含附属单位员工），被申诉人为学校或校属有关单位。
第三条教职工不因提出申诉而被加重处理。
第二章 受理机构
第四条学校成立教职工申诉处理委员会，受理教职工的申诉。申诉处理委员会下设办公室，办公室设在工会，负责受理申诉、调查和初审，并将调查情况和初审意见报申诉处理委员会讨论、研究和处理。
第五条申诉处理委员会设主任1人，副主任若干名，由校领导担任；成员由相关职能部门负责人、教职工代表和法律顾问等组成。
第六条 申诉处理委员会的职责：
（一）受理申诉人的申诉；
（二）对申诉人的申诉请求及事实理由进行审议，做出对申诉人的申诉处理决定；
（三）向申诉人送达申诉处理决定书。
第三章 申诉请求与受理
第七条教职工可就涉及本人的下列事项提出书面申诉：
（一）教职工认为学校或有关部门在教学事故认定处理、职称评审、职务（岗位）聘用、教学科研工作量计算或成果认定、工资福利、住房分配、考核奖惩等方面做出的决定侵犯其合法权益，向有关部门反映后未得到解决的；
（二）教职工认为其合法权益受到侵犯且法律、法规规定可以申诉的其他情形；
（三）其他人事、劳动争议；
（四）申诉处理委员会认为可以受理的其他情形。
第八条教职工应在知道或应当知道其权益受到侵害之日起30日内提出申诉，逾期一般不予受理。
第九条申诉申请书的内容应包括：
（一）明确的申诉请求；
（二）具体的事实及相关的证据。
第十条申诉处理委员会对下列申诉不予受理：
（一）逾期提出且无正当理由的；
（二）单纯举报、反映违规、违纪行为或问题的；
（三）申诉人已向学校上级部门或校外有关部门反映、投诉、举报，上级或有关部门已受理或已做出结论的；
（四）申诉人已向校纪检、监察、信访等部门反映、投诉、举报，有关部门已受理或已做出明确结论的；
（五）中国共产党党员教职工对党内奖惩决定有异议的；
（六）其它不属于上述第七条规定的申诉范围的。
第十一条申诉人向申诉处理委员会提起申诉，同一诉求以一次为限。
第十二条申诉期间不停止原处理决定的执行，但申诉处理委员会认为应当停止执行的除外。
第十三条申诉处理委员会在收到申诉书之日起10日内书面告知申诉人是否予以受理；如决定不受理的，应说明理由。
第十四条申诉人应根据申诉处理委员会对申诉材料与期限的要求，按期补正相应内容。
第十五条申诉处理委员会做出申诉处理决定前，申诉人可以书面申请撤回申诉。申诉一经撤回，申诉复查即行终止，并且原申诉人不得以相同理由再行提起申诉。
第四章 申诉处理
第十六条对决定予以受理的申诉，申诉处理委员会应当在告知申诉人予以受理后的30日内做出申诉处理决定。情况复杂的，经申诉处理委员会研究同意可以适当延长，但是延长时间不应超过30日。
第十七条申诉处理委员可针对申诉事项，召集申诉人和被申诉部门等相关人员进行调解。申诉双方经调解达成一致，又不违反国家法律法规规定、没有损害国家、集体、学校或第三人利益的，签订调解协议书，经申诉双方当事人签字或盖章后生效。调解不成的，不影响申诉处理委员会对申诉事项作出裁决。
第十八条申诉委员会采用集体讨论方式对申诉事项进行研究决定。会议由主任召集并主持，应有三分之二以上委员出席方可开会。申诉委员会召开工作会议时，可以根据具体情况要求申诉人和被申诉部门的负责人到会陈述理由。
申诉委员会经调查核实，应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出以下处理，并书面答复申诉人：
（一）请求事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持；
（二）请求事由合理但缺乏法律依据的，应当对申诉人做好解释工作；
（三）请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，不予支持。
第十九条申诉处理委员会决定应以书面形式作出，并及时送达申诉人和被申诉部门。
第二十条当事人对申诉处理委员会的处理决定不认同的，可向上一级主管机关提出书面申诉。
第二十一条上述各项中所说的“日”均为“工作日”。
第五章 附则
第二十二条本办法由申诉处理委员会办公室负责解释。
第二十三条本办法自下文之日起施行。